在動盪與不確定性持續成為常態的 2025 年，企業正同時面對經濟下行壓力、AI 浪潮加速衝擊、
人才梯隊斷層、全球化市場重構，以及員工工作價值觀的快速轉變。
在這樣的局勢下，企業想要長久經營，越來越仰賴領導團隊的韌性與素質，領導力也變得比以往更為關鍵。
企業正在思考：
如何在不確定性中，構建韌性組織？
如何厚植人才梯隊，應對領導者斷層？
如何打造正向職場，提升人才留任？
如何提升領導能力，培養未來的關鍵人才？
本次峰會將助力企業與 HR 夥伴，深入洞悉最新的人才管理與領導力趨勢，協助企業打造韌性組織，在動盪中行穩致遠！
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