在動盪與不確定性持續成為常態的 2025 年，企業正同時面對經濟下行壓力、AI 浪潮加速衝擊、
人才梯隊斷層、全球化市場重構，以及員工工作價值觀的快速轉變。
在這樣的局勢下，企業想要長久經營，越來越仰賴領導團隊的韌性與素質，領導力也變得比以往更為關鍵。
企業正在思考：
如何在不確定環境中，構建具適應力與韌性的組織？
如何厚植人才梯隊，應對退休潮與缺工潮？
如何打造正向職場文化，提升人才留任與敬業度？
如何全面提升領導力，為未來培養關鍵人才？
本次峰會將助力企業與 HR 夥伴，深入洞悉最新的人才管理與領導力趨勢，協助企業打造韌性組織，在動盪中行穩致遠！
即將公布，敬請期待！
重磅發佈：2025 全球領導力展望調研，洞悉最新領導力與人才發展趨勢
企業實踐：企業領袖現身分享，人才項目最佳落地案例
取勢行遠：夯實組織「人才力」，助力企業在動盪環境中保持競爭優勢
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