作為人才測評領域中運用較廣泛的測驗，測評診斷通常用於哪裡？ 如何妥善使用？ 在各個使用情境中，又有哪些需要注意...

「領導力」總會讓人從字面上聯想到「領導」，似乎只有成為了「領導」者，才需要具備領導力。 但真的是這樣嗎？ 真的...

選領導者就像投資，掌握關鍵技術才能有效降低成本、增加效率。在預算縮減、職位縮編的環境下，企業更加重視「內在」—...

梯度建設的終極目標是什麼？ 你是否也會產生勝任錯覺？ 讓我們一起深入了解《勝任力評估：瞄準未來而非現在》。

我們如何定義高潛人才？ 如何分辨潛力？ 對於這個多變的時代，我們又是如何看待潛能呢？ 讓我們一起深入了解《高潛...

您了解企業的人才密度嗎？ 招到不合適的人可以用發展來彌補嗎？ 企業領導者的識人能力如何？ 讓我們一起深入了解《...

作為人才測評領域應用最廣泛的測評之一，個性測評常用於哪些場景？ 在各個場景中又應該如何應用？ 需要注意哪些關鍵...

領導者的智商和情商在不同領導技能中能起到什麼樣的作用？情緒智商（EQ）和認知能力（IQ）哪個才是真正最重要的因...

領導者面對壓力時會發生什麼？驅動商業判斷的個性因素有哪些？個性因素如何影響決策？

DDI亞洲區高級副總裁葉庭君女（Mindy Yeh）連續第三年開講，深度解析了當下企業、領導者及HR夥伴所面對...

DDI與H集團的合作順勢展開。透過現狀與宏觀層面診斷，DDI為H集團提出人才管理的「五年規劃」，「組織、培養、...

本期為該語音特輯首發，由DDI大中華區專案諮詢總經理李慧淵為你解答：經濟高速發展的紅利「催生」了多少高管？

DDI近日重磅發布了Talent Dynamics人才管理系統人才盤點4.0模塊，宣告人才盤點正式進入4.0時...

將從數據的角度回顧和審視組織在不同層級領導者選育用留中的挑戰與優先事項，協助你一起思考組織回報更高的人才選拔與...

真的有人天生適合做領導者嗎？ 「學習」在這其中的作用如何？在DDI本篇「洞察有數」系列特輯的連載中，請隨我們一...

透過2009年以來中國高管的評鑑數據以及個性測評數據的分析，甄選典型示例來探索能力與能力以及個性與能力之間的關...