DDI是一家國際性的領導力顧問公司，自1970年創辦以來，始終致力於為全球領先企業提供領導力策略、領導者遴選、領導力發展與繼任管理服務。陪伴領導者走向卓越，協助企業走向成功。DDI的兩位創始人William C. Byham博士與 Douglas W. Bray博士是最早將人才評鑑技術引進商業市場的心理學家。在他們的帶領下，DDI累積半世紀的領導力科學研究、學術著作及實踐經驗，不斷開發與時俱進的領導力評鑑及領導力發展產品，如今足跡已遍佈全球26個國家。近年來我們整合龐大數據庫與研究成果，積極研發線上測驗與培訓產品，並連續推出數位時代領導力及企業數位化轉型解決方案，獲獎無數且廣受客戶肯定。
1970年由工商心理學的William C. Byham博士與 Douglas W. Bray博士創立
超過1,100位DDI專業人士，服務於全球26個國家的42間辦公室
87%的客戶名列最新《財富》世界500強榜單
提供21種語言版本，其中包括法語、日語、西班牙語、德語、粵語、中文以及印尼語
超過20,000名講師獲得認證，成為DDI講師
每週，DDI測評在90多個國家中被廣泛使用
當企業擁有越多優秀的領導者，就越能嶄露頭角並邁向成功。DDI的宗旨是協助企業遴選合適的人才擔任領導職位，培養他們取得成功所必備的技能。從發掘領導潛力、釋放員工潛力、優化企業人才策略與佈局，到確定CEO及高階主管繼任人選，我們將這項宗旨落實到組織內各領導層級的選才、晉升與發展上。
當企業和領導者選擇新的領導力解決方案、系統或專案執行時，必然希望能夠取得成效。DDI的解決方案行之有效，並有數據能予以佐證，不論是從提高生產力到提高人才留任率，還是從改善領導技能到提高投資報酬率，我們皆能協助您達成目標。
DDI的每名員工都以「幫助客戶培養優秀的領導者，創造美好未來」為己任，為您服務的每一名員工都竭盡所能助您邁向成功。多年來，著名的人才發展調查研究機構Bersin對於領導力發展的研究指出，DDI與其他22家領導力發展顧問公司相比，能夠更有效地服務客戶。我們始終如一地為客戶提供所需服務，幫助他們的員工提升技能，成為出色的領導者，進而改善商業成果。
葉庭君（Mindy Yeh）現任DDI亞洲區資深副總裁暨大中華區董事總經理，負責DDI東南亞及大中華區的策略實施和營運管理。葉女士投身於領導力發展及人才管理顧問...
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李岳倫（Ellen Lee）女士現時為DDI台灣分公司董事總經理，服務於DDI超過20年，曾擔任台灣區事業發展暨市場部負責人，擁有豐富的企業顧問經驗。
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姚德瑜女士於2005年6月加入DDI臺灣團隊擔任顧問事業處經理的角色。經過這幾年的顧問服務，姚女士已成功地綜合出一系列的高潛力人才培育與高階首長的發展方案。
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