泰西·白翰姆 博士（Tacy Byham, Ph.D. 簡稱Tacy）現任DDI首席執行官，主要負責監督DDI的財務、產品研發、人才管理計劃、全球銷售、市場營銷、顧問實踐和人力資源，並親自管理DDI與Keurig Green Mountain、ADP、紐約梅隆和得克薩斯兒童醫院的策略合作夥伴關係。自 2015 年執掌 DDI 以來，Tacy確立了一個新的策略方向，即透過一致的計劃和指標來推動業務轉型，以應對不斷變化的業務動態。
Tacy在任期間還推動了領先於市場的技術層面投資，這是DDI的轉型與創新都不可或缺的一部分。在 DDI 工作 20 多年期間，她領導了許多策略性舉措，包括創建了DDI的高階發展實踐和屢獲殊榮的基層領導者發展計劃。在Tacy的帶領下，DDI領先於行業的培訓系統每年幫助世界各地的企業組織培養了 100 多萬名領導者。
作為性別平等和女性平權的堅定支持者，Tacy利用DDI的力量，倡導以多樣性和包容性的心態與方式去充分利用組織內的人才。 Tacy還通過"#LeadLikeAGirl"運動，提升了DDI對女性領導者的關注。最近，她在ATD國際會議和博覽會上強調了她#LeadLikeAGirl的演講以及歐巴馬總統與此相關的主張。
Tacy是公認的領導力領域的優秀演講者和作者，她的智慧幫助領導者在關鍵轉型中生存和發展，並釋放他們的潛力。 Tacy與Rich Wellins合著的書《領導力精進：新手領導如何帶出一支高績效團隊》已售出數萬冊，並被翻譯成中文、日文、德文、葡萄牙文以及西班牙語在全世界銷售。 《福布斯》、《快速公司》、《會議委員會評論》、《首席學習官》和《TD》雜誌都刊登了她的文章，主題包括新手領導、創新、中階管理以及如何成為家庭的領導者。
在社區內，常常可以看到Tacy充滿社會責任感社會責任的身影。在她的領導下，DDI 透過兩種方式開始致力於社區轉變與發展：第一，支持慈善組織；第二，透過 SPARK贈款，為當地非營利組織提供DDI崗位和免費的領導力培訓。
目前，Tacy在匹茲堡城市劇院的董事會任職，連續為霍利諾克山學院的各種活動提供了超過 25 年的籌款服務，並在那裡獲得了數學/計算機科學學位。隨後，她完成了工業/組織心理學的博士學位，她的博士論文還在國際會議和博覽會上獲得了國家ASTD論文獎。
