高潛人才的發展往往需要一對一量身打造。高潛釋能計畫是專為高潛人才充分釋放潛力，兌現自己成長為高階主管的可能性而設計的一對一教練解決方案。

集半世紀陪伴領導者成長的經驗與洞察，DDI總結出高階在成長過程中最容易踏入的15種常見陷阱。針對每位高潛人才的能力現狀與個性特徵，DDI教練將與高潛人才一起診斷其最易踏入的陷阱，並共同製定跳出陷阱的L.E.A.F成長計畫。幫助高潛人才移除成長的阻礙，充分釋放個人潜力。

您是否碰到了下列的問題？

• 公司的發展項目以團體發展為主，無法兼顧每位高潛人才的獨特性？

• 高潛人才在日常工作中難以得到磨練，潜力反而一天天被日常工作所消磨?

• 高潛人才離職率日漸增高，留不住有潛力的人才？

DDI 高潛釋能計畫幫助領導者：

• 提升自我認知，並激發個人成長的動力。

• 更有針對性地釋放自己的潛能，實現個人成長。

• 為未來繼任高階職位做好準備。