DDI 苗·准^（Leadership Potential Early Identifier）是一項針對企業中高階及其儲備人才的領導潛力線上測驗工具。它透過個性特質、認知判斷、動力因素三個維度，預測參與者的領導力潛能和成長性，為個人精準診斷其領導力的發展需求，並為企業的領導力儲備情況提供深刻洞見。
組織內部關鍵職位的高潛人才選拔
關鍵崗位高潛人才發展前評估
創新體驗：DDI苗·准^透沉浸式的視訊影片模擬情境，高度還原領導者在工作中可能遇到的管理挑戰，透過更真實、有效的測驗體驗，評估參與者在領導力上的認知水平。
潛力模型：透過考察個性特質、動力因素和認知判斷，全方位評估領導力潛能。
高度連結發展：產品配備從發掘潛能到釋放潛能的完整解決方案，幫助企業將領導力潛能轉化為商業價值。
提供個人和團體報告：針對每一項測驗指標提供個人發展指南。同時它將展示出組織領導力趨勢和組織現狀，洞悉組織人才的優劣勢，為組織的人才發展與策略制定提供可靠依據。
結合個性特質、動力因素和認知判斷等多元多面向的嚴格評估，獲得精準且可靠的數據。
從策略層面深刻瞭解領導力的長期人才儲備情況，儘早識別目前組織中潛藏的未來領導者，建立儲備人才庫。
診斷組織人才在領導力方面的主要差距或發展需求，提高參與者與其直屬主管探討領導力發展的質量。
建立組織內各個層級對於領導潛力的一致理解，釐清人才選拔的標準。
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