在本課程中，學員需要在課前完成個性測驗（如全球領導力展望問卷或《苗·準^》在線測評），在課堂上得到個性指標的解讀。並通過探索自己的個性特徵提升自我認知，同時在解讀中體會各種個人特點對擔任領導者，駕馭業務挑戰分別帶來哪些利弊得失。

同時，學員將學習領導者最易踏入的15種陷阱，深度思考自己的個人風格和特點會讓自己最容易落入哪種陷阱，並和其他學員一起探討跳出各種常見陷阱的方法，用精心策劃的行動打破自己的舊迴圈。

您是否碰到了下列的問題？

• 業務遇到挑戰，中高層領導者未跳出慣性，仍在用舊方法解决新問題。

• 領導者的自我認知或自我設限，導致領導力發展停滯。

• 領導者因自我認知的不足，影響到了跨部門協同。

DDI 價值：

• 提升自我認知，了解自己的個性如何影響個人的領導力風格。

• 幫助領導者識別自己的個性特徵容易落入哪些管理陷阱。

• 提升領導者的視野和格局，並共同探討提升管理效能的方法。