中高層領導者在企業的角色越來越重要的角色，他們必須應對四種關鍵的挑戰：

• 在不斷變化的環境下推動業績發展

• 在一個複雜的組織內進行橫向整合與管理

• 領導和培養人才

• 做出艱難的決策

DDI 最新發布的調研顯示僅有27%的高層領導認為自己的領導方式「非常有效」，44%的企業則表示發展高階領導者是企業最緊迫的工作。

為了提高高階領導者的能力，我們推出了《業務影響領導力^®》課程。我們選擇了高層領導者最應當具備的能力，並提供11門課程幫助領導者完美推動企業業績發展，如下：

• 《化策略為成效》

• 《驅動創新》

• 《實現變革》

• 《培養人脈 建立聯盟》

• 《全球化營運》

• 《組織影響力》

• 《培養組織人才》

• 《高績效輔導》

• 《運用情商》

• 《以勇氣戰勝困境》

• 《掌握決策力》
  

 業務影響領導力^®課程的獨特之處:

• 課程設計與級別匹配度高並引導領導者如何學習，如：進行行動學習，探索性學習，自我洞察工具，與同事相互學習以及建立人脈關係的機會。
  

• 學習經驗與工作密切相關，並可以很快將學到的內容運用在工作中。
  

• 透過完成學習任務，鞏固領導力技巧，許多課程中均包含了工作中應用計劃的內容。
  

• 課程具有與工作的相關性、參與性、並重視業務應用，可以幫助高層者更有效地實施業務策略。