對於各位HR夥伴而言，「客制化」或許是個耳熟能詳的詞彙，人人想要實現客制化課程或培訓，但真正做到的卻少之又少。...

2021年的第一個長假已結束。剛剛過去的2020，給我們留下了什麼？正在進行的2021，我們又該如何更好地面對...

2020年是艱難的一年。疫情帶來的影響無孔不入，DDI在「2021全球領導力展望」調研中，也有幸透過一些數據了...

基於「2021全球領導力展望」調研的數據洞察，深度解析戰「疫」時代的四大領導力趨勢和人才發展的四大展望

當前中國企業高管的個性畫像如何?他們將如何影響企業地轉型進程？高管地發展提升除了技能地練習、認知邊界地拓展，到...

DDI全球董事顧問姚德瑜女士受邀出席2020（第四屆）中國企業大學高峰論壇，以「搭建堅實領導力體系：戰略牽引·...

透過2009年以來中國高管的評鑑數據以及個性測評數據的分析，甄選典型示例來探索能力與能力以及個性與能力之間的關...

透過對各層級領導者畫像的聚類分析，為您帶來不同類型的中國領導者在各類企業中的分佈及趨勢。

線上與線下培訓越發趨於混成的今天，關於學習成效的討論屢見不鮮。在如今的大環境下，究竟如何才能激發學習效能，助力...

基於DDI自2009年以來中國領導者的評鑑數據，為大家展現了中國各層級領導者領導力趨勢的產業聚焦。

DDI Leaf憑藉英躍Transtalent O2O混合式解決方案的客戶實踐項目入選本屆美國培訓雜誌Best...