企業究竟要如何培養未來人才，打造板凳深度呢？其中一個方法就是：及早辨識與培養各階層的高潛人才。本次調查的結果告...

我們追蹤了近十年的數據發現，不論是台灣還是全球HR夥伴，對於關鍵崗位的板凳實力信心持續維持低迷。這也意味著現在...

近年市場環境變動劇烈，為讓組織可以成功甚或是生存下去，許多企業調整策略方向，積極推動數位轉型、流程優化及各項變...

敬業度代表了員工對於工作的熱情和投入度，許多研究都向我們說明相似的結論：敬業度對於組織的成功至關重要。本次研究...

在眾多科技巨頭紛紛將焦點轉向深耕AI技術領域時，創新技術為企業提供了更多典範轉移的機會，然而也同時引發了組織對...

過去幾年來，商業環境的波譎雲詭，疫情所帶來的不確定性，衝擊著每一個組織和每一位領導者。然而，越是不確定的時代，...

女性領導力｜綻放她力量，職涯發展更「敢」一點，希望透過這四因素，能夠讓各位擁有「敢要」的勇氣！

女性領導力綻放她力量，擴大人脈，無論是參與任何一個網絡，請務必記住的一點：保持獲取和付出的平衡。 就算付出的比...

女性領導力綻放她力量系列第三篇：敗中求進，如何克服失敗的恐懼，是職場成功的第一步！

女性領導力綻放她力量系列第二篇：展現自信要點，希望這些要點可以協助你做到自信，因為你若盛開蝴蝶自來

本期是綻放「她」力量系列的第一篇，帶你了解如何宣示自我，活出你的信念和價值觀。

在「2023世界人工智慧大會－人工智慧人才專場高峰論壇」中，DDI大中華區業務副總陸碧霞女士以「智慧驅動效能，...