互動管理學：卓越領導者 Interaction Management®: Exceptional Leaders
DDI《互動管理學：卓越領導者》是一個以能力為基礎的領導力發展系統，幫助企業的管理人員、團隊領導者和主管解決面臨的挑戰。本課程具有高度的靈活性和適配性，可以與DDI其他豐富的領導力產品進行整合，並根據領導力七大要務進行客製，幫助領導者迅速掌握所需的技巧、計劃和工具，幫助其在業務和工作中產生即刻的改變。
DDI《互動管理學：卓越領導者》是一個以能力為基礎的領導力發展系統，幫助企業的管理人員、團隊領導者和主管解決面臨的挑戰。本課程具有高度的靈活性和適配性，可以與DDI其他豐富的領導力產品進行整合，並根據領導力七大要務進行客製，幫助領導者迅速掌握所需的技巧、計劃和工具，幫助其在業務和工作中產生即刻的改變。
DDI《領導力@數位時代工作坊》協助企業提升領導者對數位時代獨有挑戰的認知，了解數位時代趨勢，掌握領導者的角色與條件；且精煉7個數位時代下的常見管理挑戰，透過場景化學習以提升技能和轉變心態，來促使領導者完成領導力的轉型和升級，並在新商業環境中取得持續性的成功。
《DDI自我覺察工作坊》課程中，學員需要在課前完成個性測驗（如全球領導力調研問卷或《苗·准^》線上測評），在課堂上得到個性指標的解讀。並透過探索自己的個性特徵提升自我認知，同時在解讀中體會各種個人特點對擔任領導者、駕馭業務挑戰分別帶來哪些利弊得失。
為了提升高階領導者的能力，我們推出了DDI《業務影響領導力》系列課程，選擇了高階領導者最應具備的能力，並提供11門課程幫助領導者完美推動企業目標發展。
高潛人才的發展往往需要一對一量身打造。高潛釋能計畫是專為高潛人才充分釋放潛力，兌現自己成長為高階的可能性而設計的一對一教練解決方案。
得益於五十多年的高階評鑑與顧問經驗，DDI對高階主管所面臨的常見業務挑戰，以及克服該挑戰所需具備的能力瞭若指掌。高階教練最大的特點就在於緊密地與業務連結，並可根據所需實現的發展目標進行靈活設計。