數位領導力評鑑中心 Digital Leadership Assessment
DDI 《數位領導力評鑑中心》是DDI最尖端的人才評鑑解決方案，模擬了在數位化的環境下企業高階經理人所面臨的種種挑戰。DDI以經過證實的方法為企業提供科學客觀的人才數據，幫助企業做出更優質的人才發展和任用決策。
DDI 《數位領導力評鑑中心》是DDI最尖端的人才評鑑解決方案，模擬了在數位化的環境下企業高階經理人所面臨的種種挑戰。DDI以經過證實的方法為企業提供科學客觀的人才數據，幫助企業做出更優質的人才發展和任用決策。
DDI 《Leader3 Ready》是DDI在高階評鑑領域最新的解決方案，提供高度還原真實工作場景的虛擬評鑑體驗，專門針對組織所面臨的業務挑戰，以及中高階主管的領導力期望而打造 。
商業環境充滿了不確定性，企業如何培養和發展出色的初中階領導者以應對挑戰？《經理人成熟度評鑑》充分應用了DDI在初中階領導者評鑑和發展上，所累積的50多年經驗，為人才發展提供精準診斷。
為了幫助企業發展個人貢獻者和團隊成員的能力，DDI《互動管理學：卓越員工》是一套以能力為基礎的學習解決方案，旨在提升個人和團隊的效能，以及建立客戶忠誠度的人際溝通技巧。本系列8門課程所教授的這些技能，能幫助領導者和員工有效地共同完成工作，提升企業的最終目標。
《酷領導®》是DDI與網龍科技公司攜手打造的領導力數位學習解決方案，為國內企業中的新生代85/90後領導者量身定製，強調「一個痛點場景、一個核心技巧」，以生動有趣的方式把實戰的管理技巧練的得心應手，為企業打造扎實的領導力基礎。
《英躍®》是DDI專為企業中階管理者設計的一套領導力發展方案。以DDI能力體系為核心，用「測學練考」打造完整的學習閉環，並以過程中所記錄的學習數據，協助領導者更精準地規劃發展路徑，實現其「從知到行」的能力躍升。
在DDI《領導力翻轉課堂》中，學員將在完成行動端知識學習的基礎上進一步使用真實管理案例進行練習應用並獲得回饋，同時在講師的引導下澄清理解疑問，應對管理挑戰，縮短知識與持續行為改變之間的距離。
學習是挑戰人性的必修課，尤其對線上學習而言，學員們更面臨著無所不在的干擾和誘惑。如何讓學員在繁重的工作任務，以及頻繁的外部干擾下，仍舊可以保證線上學習專案的高完成率、高滿意度和高成效？把「線上學習運營」加入你的技能庫中！
企業的培訓計劃通常前兩步驟都做得到，但走到第三步「應用於工作」，通常不是無法衡量、後繼無力，就是不知該如何做。 除了負責培訓的人資經理以外，學員的領導者也是如此。然而，依照 70/20/10的發展理念來看，若沒有相應機會，一段時間後，每天工作忙碌的學員很快就會因疏於練習、缺乏信心而放棄所學。學習旅程就是我們所研發的一些方法，避免這樣的狀況發生。
DDI《快速變身法：初階領導力導航系列®》課程專門協助資深個人貢獻者與初階領導者（年資在三年內的初階主管或新任主管），加速其在擔任領導者或朝領導之路邁進時，在心態及角色上的成功轉變，並建立其管理團隊、待人處事所需的基本技巧，以促進團隊績效與目標的達成。