中高階領導者在企業扮演越來越重要的角色，他們必須應對四種關鍵的挑戰：

• 在不斷變化的環境下推動業績發展

• 在一個複雜的組織內進行橫向整合與管理

• 領導和培養人才

• 做出艱難的決策

DDI最新發布的調研結果發現，僅有27%的高階主管認為自己的領導方式「非常有效」。44%的企業表示發展高階領導者是企業最緊迫的工作。

為提升高階領導者的能力，我們推出了組織影響領導力^®課程。我們選擇了高階主管最應具備的能力，並提供11門課程幫助領導者完美推動企業業績，如下：

• 將策略轉化為結果

• 驅動創新

• 實現變革

• 培養人脈

• 全球視野，卓越領導

• 組織影響力

• 發展組織人才

• 高績效輔導

• 駕馭情緒智商

• 以勇氣戰勝困境

• 掌握决策力

 組織影響領導力^®課程的獨特之處:

• 課程設計與級別匹配度高，並引導領導者如何學習，如：進行行動學習，探索性學習，自我洞察工具，與同事相互學習以及建立人脈關係的機會。
  

• 學習經驗與工作密切相關，並可以很快將學到的內容運用在工作中。
  

• 透過完成學習任務，鞏固領導力技巧，許多課程中均包含了工作中應用計劃的內容。
  

• 課程具有與工作的相關性、參與性、並重視業務應用，可以幫助高階領導者更有效實施組織策略。