覺得害羞或不確定是否可以表達自己晉升領導角色的意願。
在重要的會議上或制定決策時,缺乏勇氣大聲表達她們的意見。
遇到挑戰性場景時,難以征服自我懷疑,而躑躅不前。
提升女性領導者的自信心,釋放個人的潛力。
女性領導者變得更為自信、更為堅強。
建立自我覺察,克服自我懷疑。
建立自信: 展示增強自信的技巧並現場演練
什麼是自信:確認學員所認識極有自信者的特徵,然後分小組討論組織所看重、有助於晉升的自信。
自信測試: 嘗試運用一個實際的情境「推銷」自己的一項成就給夥伴。
自信類型:講師介紹自信的16項行動模型,帶領學員展開自我診斷和討論。
克服自我懷疑: 分享真實故事,互相輔導如何展現自信心。
自信地結束課程: 學員承諾採取具體行動來增加自己的信心。