組織中的女性是否面臨了以下的挑戰？

• 將她們想法付諸行動一事感到猶豫不決。

• 工作中提出想法時，需要他人協助才能讓眾人理解。

• 缺乏勇氣提出對工作生涯下一步的期望。

本課程協助組織及女性領導者：

• 培養有效影響他人共同朝向一致的戰略目標，並採取實際行動的領導者。

• 辨識並權衡發揮影響的機會，選擇可能獲得成果的戰略。

• 掌握及運用發揮影響力的技巧，情感上和理智上同時吸引人們的關注。

學習內容簡介：

• 你要什麼-大膽說出你的訴求： 對自己一心嚮往的目標勇敢大膽地提出來。

• 你需要影響誰： 辨識並找出三位主要利害關係對象，並澄清他們的態度：支持、中立或質疑。

• 為什麼-提出你的觀點： 記錄主要利益關係對象支持及不支持自己的可能理由，並著手計劃發揮影響力的戰略。

• 如何影響-表達你的訴求： 講師帶領一項技巧練習，讓學員運用來影響人們的情感與理智。

• 大膽說出來： 學員小組分享個人所需影響的對象、提出的理由及採用方式，同組夥伴提出回饋與建議。

• 行動計劃： 學員承諾對利害關係對象採取影響行動。