組織中的女性是否面臨了以下的挑戰？

• 對任何具有風險的任務感到畏懼或不安。

• 缺乏樂於學習及創新的價值觀及行為。

• 把「穩定妥善無風險、蕭規曹隨」視為日常任務管理的最高法則。

  
  

本課程協助組織及女性領導者：

• 創建並延續有益於創新的組織條件。

• 說明女性領導者採取領導力行為，克服通向創新的重大挑戰。

  
  

學習內容簡介：

• 畏懼失敗： 辨識對失敗的恐懼並揭露是什麼樣的恐懼。 分享女性與失敗的研究發現，同時強調重新定義失敗的重要性：FAIL（First Attempt In Learning）為了學習所做的第一次嘗試。

• 慘痛的失敗經歷： 講師分享自己慘敗的經驗故事，學員回憶並分享自己人生裡的慘敗經歷。  

• 一切都取決於思維模式： 探討成長型和固化型心態的區別，辨識出身處慘敗心態的原因。  

• 從失敗到敗中求進： 反思及討論心態、冒險及失敗的主要模式。 學員評估個人風險容忍度，透過討論與分享獲得自我洞察。  

• 行動計劃：分成小組比賽測試今日所學; 講師分享有關敗中求進的10項首要訣竅。 學員確認如何維持成長型心態的行動，並且開始採取行動。